Líder de Caixa I Osasco
Descrição da vaga
- POR QUE SER BESNI?
Todo bom desafio começa com um sonho. O sonho de crescer, evoluir e sair da caixinha, e aqui você vai empreender, cuidar e criar como dono, mas com o suporte e tradição de uma grande empresa.
Afinal, não basta só sonhar, é preciso acreditar, se dedicar e aperfeiçoar cada vez mais suas habilidades, e assim, se entregar a um universo competitivo e desafiador.
A Besni tem o desejo de formar pessoas e transformá-las em agentes de mudança, então #FicaLigado
Responsabilidades e atribuições
- Organizar entrada de valores no caixa, contabilizar e checar os diversos tipos de pagamentos, conferir e autorizar malotes, liberando carro forte através do boleto GTV;
- Abrir e fechar os caixas, auxiliar a gerência na programação de férias, organizar escalas de folga e controlar horas extras da equipe de caixa;
- Controlar os valores de entrada em espécie dos caixas através de sangrias para o cofre;
- Ser referência na operação de caixa, para quando necessário evitar filas;
- Estar sempre por dentro das campanhas vigentes em loja;
- Garantir bons resultados nas metas de produtos financeiros e novos cliente;
- Garantir que não haja "gato" nas vendas ou erros operacionais;
- Garantir que a equipe conheça e siga o processo operacional padrão - POP
Requisitos e qualificações
- Manjar dos sistemas: NL Web, Besni consulta, Painel, Pipefy, Sitef Web, GLPI, Infocards, Neurotech, Módulo cartão, Cobransaas, Único e Portal RH.
- Atenção, organização e perfil vendedor são competências essenciais para a função;
- Será um diferencial esta Cursando ADM ou Finanças.
Informações adicionais
E quais são os benefícios?
- Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
- Day Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você!
- Vale Refeição ;
- Vale Transporte;
- Convênio academia (para te ajudar nas metas de vida saudável);
- Descontos exclusivos nas lojas BESNI;
- Parceria com instituições de ensino (Senac, Escolas de Idiomas e Faculdades com descontos);
- Auxilio farmácia com desconto em folha pagamento;
- Auxílio creche (para funcionárias);
- Programa de educação corporativa - UniBesni;
- Programa de assistência psicológica - Psicoterapia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
