Business Partner de RH | Operações de Lojas
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Business Partner de RH para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da operação, apoiando gestores e lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Esse profissional será responsável por impulsionar os resultados do negócio por meio da implementação das estratégias de RH, desenvolvimento das lideranças e acompanhamento dos principais indicadores da operação.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores das lojas, prestando consultoria em temas relacionados à gestão de pessoas.
- Apoiar a liderança na gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes, sucessão e movimentações internas.
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal, admissões, desligamentos e produtividade, propondo planos de ação.
- Apoiar a construção e execução de estratégias para retenção de talentos e fortalecimento do clima organizacional.
- Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento dos indicadores e definição de ações de melhoria.
- Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Benefícios, SESMT e Desenvolvimento Organizacional para garantir uma experiência integrada ao colaborador.
- Acompanhar o fechamento de vagas estratégicas e apoiar os gestores na definição de perfis e movimentações internas.
- Realizar visitas às lojas sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e apoiando a implementação das políticas corporativas.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho, plano de sucessão, desenvolvimento de lideranças e programas de reconhecimento.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Elaborar apresentações executivas e análises para suporte à tomada de decisão da liderança.
Será um diferencial
- Experiência no segmento de varejo de moda.
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.
- Vivência em projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e sucessão.
- Experiência com gestão de mudanças e transformação organizacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência como Business Partner, Generalista de RH ou Consultor Interno de RH.
- Vivência com atendimento à operação, preferencialmente no varejo.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência na análise de indicadores de RH (People Analytics).
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Disponibilidade para viagens e visitas às lojas.
Competências esperadas
- Visão de negócio
- Perfil consultivo
- Capacidade analítica
- Comunicação e influência
- Relacionamento interpessoal
- Negociação
- Organização e planejamento
- Protagonismo
- Orientação para resultados
- Senso de urgência
Informações adicionais
Vale Transporte, Vale Refeição de R$ 15,00 por dia, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Academia, Convênio Farmácia, Auxílio Creche, Descontos em Universidades e escola de idiomas, Desconto em produtos Besni, Day off - Folga de Aniversário, Programa de Psicoterapia, SESC, Refeitório no local, Plano de carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
